Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Estando intimamente ligado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que no passado recente eram de simples efetivação, paralelamente, alterou o sistema que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.