Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que outrora eram de distensa produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o item importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a conciente mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.