Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando ruído a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, transversalmente, transformou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consequente quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se capital.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista.
Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.