Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar lides. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a cuidadosa quantificação desses referidos direitos revelou-se indispensável.
O termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de simples operação, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.