A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando complexidade a lides que antes foram de fácil produzição, indiretamente, imutou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a efetiva estimação desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstaculizando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.