Entravando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Agregando desorientação a causas que antigamente revelavam ser de simples executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a apropriada estimação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.