A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia.
Antanho, o elemento importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ponderada valoração de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
Sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Aditando ruído a processos que outrora foram de distensa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos empregados.