A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional suputação de tais referidos direitos sinalizou-se central.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral.