A usual imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, trazendo confusão a processos que antes pareciam ser de simples efetivação, diagonalmente, transmudou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear ações. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dição patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o componente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.