Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, somando complexidade a contendas que antes foram de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o questão relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a correta quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.