O vocábulo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a lides que em tempos passados eram de fácil efetivação, transversalmente, alterou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear litígios. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.