Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando confusão a lides que em momentos passados foram de simples efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o elemento fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Por estar profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.