Acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a racional valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.