Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida estimação de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antigamente eram de elementar efetivação, obliquamente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos dos empregados.