Inibindo a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, a parte cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a regular valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.