Obstando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, somando confusão a processos que antanho eram de simples efetuação, lateralmente, alterou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consiensiosa estimação desses citados direitos manifestou-se crucial.