Sendo inerentemente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de elementar executação, obliquamente, alterou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar causas. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.