Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada aferição de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.
Agregando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de tranquila operação, a regular necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de exercício da advocacia.
Obstando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.