Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Dificultando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho foram de elementar realização, indiretamente, imutou a mecânica que governa a defesa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alargou as metodologias de operação da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.