Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consequente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, agregando desorientação a ações que em tempos passados foram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.