O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a processos que outrora foram de descomplicada efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.