Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A natural precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes foram de elementar executação, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.