Somando tortuosidade a contendas que antanho eram de fácil efetivação, a famígera precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.