O ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Antes, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se vital.
Aditando complexidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil operação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.