As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar litígios. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o ponto primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Acrescentando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.