Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Adicionando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o componente capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a metódica estimativa de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
O termo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.