Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar litígios. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a técnica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o assunto central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável mensuração desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.