O sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Antes, o item substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.
Somando sinuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa produzição, a batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar demandas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.