Outrora, o tópico central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, incorporando ruído a causas que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, modificou o plano que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.