Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que antigamente foram de elementar concretização, indiretamente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados ao sustento do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.