No passado recente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a pertinente quantificação de tais citados direitos patenteou-se primordial.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei transformou os modelos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
Acrescendo ruído a causas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.