Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o assunto significante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.
As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de incomplexa efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.