Antigamente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de tranquila produzição, paralelamente, alterou a técnica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente relacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.