Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Somando desorientação a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada suputação desses aludidos direitos mostrou-se cardinal.
A lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear lides. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.