Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar lides. Não se discute, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antes, a parte relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a metódica estimação de tais mencionados direitos manifestou-se central.
Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Adicionando complexidade a ações que antigamente revelavam ser de tranquila executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.