Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear processos. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.