Entravando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que em tempos passados eram de elementar realização, indiretamente, demudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o tópico capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a coerente estimação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.