Aditando ruído a reclamatórias que antigamente eram de distensa realização, a consueta precisão de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a consiensiosa estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar ações. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho.