A palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar contendas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que outrora foram de simples concretização, diagonalmente, imutou o sistema que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a correta estimativa de tais apontados direitos tornou-se substancial.