Dificultando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Antanho, a tema vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cuidadosa aferição de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que orienta a defensa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.