A dicção patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Trazendo confusão a litígios que anteriormente eram de fácil efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o quesito relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada aferição desses apontados direitos manifestou-se cardinal.