Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o título primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Embaraçando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, somando sinuosidade a processos que antanho foram de tranquila executação, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.