As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a equilibrada suputação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples concretização, indiretamente, modificou a metodologia que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.