Agregando desorientação a lides que em tempos passados eram de elementar concretização, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o ponto essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida avaliação desses mencionados direitos patenteou-se fundamental.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.