Em tempos pretéritos, o expediente vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, aditando complexidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa realização, transversalmente, alterou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de prática da advocacia.