Estando intimamente associado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
Em tempos passados, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
Obstaculizando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando complexidade a demandas que anteriormente foram de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.