As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que antes eram de descomplicada operação, paralelamente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o dado inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa suputação desses mencionados direitos tornou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.