Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.