O sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Complicando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ponderada computação de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que outrora eram de distensa realização, paralelamente, demudou o plano que norteia a tutela dos direitos laborais.