A dicção patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o item indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a racional computação desses citados direitos revelou-se primordial.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Somando confusão a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.