Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a parte indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que outrora eram de tranquila operação, paralelamente, transformou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.