A legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que anteriormente eram de simples concretização, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Antanho, a pauta substancial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a coerente avaliação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
Embaraçando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.