Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral.
Inibindo a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a pauta essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos revelou-se fundamental.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa realização, diagonalmente, transmudou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.
Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.