A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, aditando ruído a ações que outrora eram de distensa realização, indiretamente, alterou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa avaliação desses citados direitos denotou-se basilar.