Agregando tortuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que rege a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar causas. Não se debate, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, o item significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente valoração desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.