O termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a litígios que em tempos passados foram de elementar operação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
A lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.