Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o dado central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a sensata quantificação desses citados direitos tornou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Estando intimamente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a ações que antanho eram de fácil produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que move a defensa dos direitos laborais.