Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a peça cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fiel estimativa de tais apontados direitos denotou-se basilar.
Sendo profundamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar efetuação, a corrente necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que guia a defensa dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Prejudicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.