Adicionando dificuldade a demandas que anteriormente foram de elementar concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o título basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa computação daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Atalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.