A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho eram de simples concretização, indiretamente, transmudou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consequente aferição desses aludidos direitos denotou-se crucial.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral.
Obstando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.