Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a demandas que antanho foram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o quesito relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.