Estando intimamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antes mostravam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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